成長する人、成長しない人、出世する人、出世しない人の特徴。【朝勉累計2,040分】

そんなお悩みを解決します。

どうもヤドリです。主観ですが、同期入社では20人いる中で、4〜5番手に位置付いてると思います。役職付きです。

年上の部下がいます。

他部署では後輩が私より上の役職についています。

一概に語れるものてはありませんが、メーカー勤務の一個人の目線で成長する人、成長しない人、出世する人、出世しない人の特徴を上げます。出世は役職の有無で判断します。

成長する人の特徴

成長する人の特徴は、

• 問題が起きたら、自責思考である。
• コツコツ、継続することができる。
• 成長を実感することを意識している。
• 素直に人の意見を受け入れる。
• まずやってみる。
• ポジティブな発言をする。
• 仕事に面白さを見出す。
• 自分の力で解決できないときは、人に頼れる。

成長しない人の特徴

成長しない人の特徴は

• 問題が起きたら、他責思考である。
• 困難な課題が出たときには、すぐに諦める。
• 自分の考えに固執して、人の意見に反発する。
• ネガティブな発言をする。
• 仕事に面白さを見い出せない。
• 自分の力で解決できないときに、人に頼れない。

出世する人の特徴

出世する人の特徴は

• 忙しいときに、何時間でも仕事に打ち込める爆発力がある。
• 健康を維持できる。
• 上司視点で仕事ができる。
• 作業者視点で仕事ができる。
• 家庭を顧みない。または独身である。
• 理路整然と文章で報告書が書ける。
• 出社が早い。
• 人を想える。
• 挨拶をする。
• 運がいい。

出世しない人の特徴

出世しない人の特徴は

• 周りが忙しいときにも、マイペースである。
• すぐに感情的になり、高圧的な態度をとる。
• 理路整然と文章で報告書を作ることができない。
• 時間にルーズである。
• 不健康である。
• 出社が遅い。

まとめ

いかがでしょうか？

そもそも出世したいかどうか？というところも議論の的であるかもしれません。

最近の若者は出世したくないと考えているようです。

私も同じかもしれません。役職がつくと、重責によるストレスから体を壊したり、家庭やプライベートの時間がなくなりそうですよね。

副業ブログも始めたので、成長はしたいが、出世はどうかなといったところです。

2021年10月7日の勉強

【最新版2020】HTML+CSS練習問題(初級) – 初心者のためのWEBデザイナーの教科書 (cocohp.com)

これが練習の成果です。